1) 연차 강요 및 무급 강요시 회사는 어떤 처벌을 받고 피해자는 어떤 보상을 받는지?

2) 강압적으로 연차계 작성을 개인사유로 작성하여 제출한 경우도 사업장 처벌에 인정되는건지?

3) 행정처분시 인정되는 필요한 증거 항목은?

4) 권고사직 당할 시 근로자가 받을수있는 보상은 ?

5) 권고사직을 회사에서 마음대로 권유할수가 있나요?

6) 권고사직을 하면 회사에게 패널티가 있나요?